会社員生活– category –
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会社員生活
人手不足でも施工管理で雇ってはいけない。雇用したことを絶対に後悔する人の特徴についての記事です。
【】 建設業は常に人手不足です。職人さんも人手不足ですが、施工管理もかなりの人手不足です。その理由としては長時間労働、賃金に見合わない責任など様々な理由がありますが、雇用すると絶対に後悔する人がいるのでそれについて記事にしました。 この特... -
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建設業界に人を増やしたいなら根本的に改善しておく必要がある大事な問題。それはトイレ!
【】 建設業界は若い人が入ってこない。人不足だと言われていますが、実はそこには大きな誤解があります。この少子化時代の中でも一定数の新卒は建設業界へ入ってきます。。 入ってこないのではなくせっかく入ってきても離職してしまうという 高い離職率が... -
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スーパーゼネコンからのパワハラで大赤字の工事を強要された件。断れない下請けいじめの現実
【】 この記事には「鹿島建設下請けいじめ」「清水建設下請けいじめ」「竹中工務店下請けいじめ」「大林組立下請けいじめ」「大勢建設下請けいじめ」の検索ワードで飛んできている読者の人が多くいます。実際に痛い目にあった人や取引を検討している人が見... -
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2級管工事施工管理技士を受けることにしました。今年受からなければ2級取得のハードルが大きく上がってしまう。
【】 久々のブログ更新ですが、建設業から退職したわけではありません。仕事であったり他のブログを立ち上げたり大阪旅行にハマってたりといろいろあってサボってました。 ただこれ以外のブログはしっかり更新していたので、このブログへの熱が冷めていた... -
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建設業も週休二日などの待遇改善を行わなければ建設業から人が消える未来しかない。しかし現場は間違った働き方改革ばかり
【】 施工管理の人手不足は当然なんですが、現場の作業員も人手不足が続いています。 当然ながらそうなってくると外国人労働者も増えてくるのですが、やはり基本的に文化が違うので作業のスピードは早いのですが綺麗さ丁寧さという点では少し残念なところ... -
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建設業の事務員に本気で嫌気と施工管理のブラックさに絶望して退職届を書いています。
【】 最近朝5時に家を出て22時に会社戻りというのが続いています。会社に戻ってから書類作業もあるので実質20時間勤務で完全ブラックです。 ちなみに残業代は出ません。 仕事は楽しいですが、かなりきついのと仕事が回らない状態で精神的に参っています。... -
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驚きの退職理由!設計の人が退職することになったんですがその退職理由がひどすぎると思う件
【】 ある時 僕もう退職しようと思うんですよね~ どうしたの?理由は? 僕は設計だけしたいのにいざ現場が動き始めると、この設計だと配管が通せるルートじゃないとか、この下どうなってるの?下調べしたの?なんて言われるんですけど現場で作業な... -
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設計は無責任! 設計したからもう後は現地合わせであなたの仕事です。もう知りませんってそれが当たり前なの?
【】 これは当社だけのことなのか?普通のことなのか?是非この記事を読んだ人はコメント欄で教えてください。 設計との考えの違いに戸惑うことが多い え!設計通りに施工できないんですけど...寸法も違うし、ここは道路に水道の給水管があって予定の場所... -
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施工管理の退職者が多い理由。ブラック職種の典型だから
【】 私が入社した会社の話ですが、ほぼ9割が3年以内に離職をしています。正確には会社全体の話ではなく工事の施工管理を行う部門の話ですが異常な離職率です。 そしてこれはうちの会社だけに限らずもともと施工管理は離職率の高い職種でもあります。 【... -
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配管工を目指す前の前職であるパチンコ店管理職時代を振り返る。パチンコ店閉店ラッシュからの逃亡
【】 パチンコ店閉店ラッシュから逃亡して新しい職場でのネタを蓄積中なので配管工を目指す前、前職であるパチンコ店管理職を退職した理由と勤務内容を振り返ってみます。 大学を卒業してすぐにF県のパチンコグループへ入社してパチンコ業界...
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