超絶ブラック– category –
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建設業の大問題。残業時間よりも闇が深い直行直帰という魔法の言葉。
最初に 着替えの時間は勤務時間内？勤務時間外？というレベルの低い話ではなく数時間単位でのただ働き。それが直行直帰です。 労働時間の規制、残業時間の上限などと騒いでいますが、それよりももっと問題なのが直行直帰によるただ働きの時間です。その闇... -
施工管理で新人を放置するのは建設業界にとって非常にヤバい件。次々と発覚する施工不良の原因はこれかもしれない。
最初に 以前求人広告で、「明日からあなたも現場監督！」というものを見ました。その時は建設業界に入ってなかったのでその危険性に気づきませんでしたが、この業界に入ってその危険性に気づいたのでそのことについて書いていきます。 現場代理人とは 工事... -
建設業界に人を増やしたいなら根本的に改善しておく必要がある大事な問題。それはトイレ！
最初に 建設業界は若い人が入ってこない。人不足だと言われていますが、実はそこには大きな誤解があります。この少子化時代の中でも一定数の新卒は建設業界へ入ってきます。。 入ってこないのではなくせっかく入ってきても離職してしまうという 高い離職率... -
建設業の長時間労働問題。特に施工管理の残業の多さは大問題。人手不足の最大の原因なのに全く改善されない。
最初に 少し前に https://twitter.com/grXoAKbhHIfVRVD/status/1679491130898145280 こういった実質残業なのに残業代が不払いということをTwitterで呟きました。その直後にこういったニュースが出ています。 清水建設社員が過労自殺 自ら勤務時間を過少申... -
建設業も週休二日などの待遇改善を行わなければ建設業から人が消える未来しかない。しかし現場は間違った働き方改革ばかり
最初に 施工管理の人手不足は当然なんですが、現場の作業員も人手不足が続いています。 当然ながらそうなってくると外国人労働者も増えてくるのですが、やはり基本的に文化が違うので作業のスピードは早いのですが綺麗さ丁寧さという点では少し残念なとこ... -
施工管理は典型的なブラック。助け合わない理由が分かってきた。
最初に この記事は心が病んでいる状態で書いているのでかなり偏った意見になっていると思いますので、それを前提に理解できる方だけ読んでください。 建設業に入って施工管理の同僚が助け合わないのが不思議でしたが、最近その理由が分かってきました。こ... -
建設業の事務員に本気で嫌気と施工管理のブラックさに絶望して退職届を書いています。
最初に 最近朝５時に家を出て22時に会社戻りというのが続いています。会社に戻ってから書類作業もあるので実質20時間勤務で完全ブラックです。 ちなみに残業代は出ません。 仕事は楽しいですが、かなりきついのと仕事が回らない状態で精神的に参っています... -
勤務二日目 まさか！まさかの放置プレイ継続の巻
最初に 出社して朝礼後すぐに 部長 「私、今日も出ないといけないんでカタログ読んどいて」 「え！まさかの放置RUSH継続ですか？おかしいなぁ。いつの間にストックしたんだろう。スロットじゃストックしないのに..も...
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