建設業界への女性の進出は男性労働者をさらに疲弊させる状況にしているという本末転倒な話
あくまでも私個人の周辺での状況ですが、涼太さんの言われることが起きています。実際に弊社にも女性作業員はいるのですが、実際の現場に行くとほとんど何も作業をせず車に閉じこもりメールを送ったり書類を確認するということばかりしています。
本当は作業の休憩を兼ねて事務作業や書類確認を行うのですが、女性作業員？は日に当たるのを嫌がったり暑いのを嫌がって屋外での作業をしないような状況です。これを問題にしようと思っていたのですが、問題の人が上司の嫁だったりしてなかなか状況が改善しないような状態です。
女性作業員は必要なのか？
この質問をすると色々な意見があると思いますが、やはり男性と女性では力も体力も差があるので同じようには働けないと思います。ただその枠の中で一生懸命にするような人は必要でしょうし、最初からそういった仕事は自分のする仕事ではないという意識を持っている人なら不要だと私は考えています。
女だけの街プロジェクトというものが存在した?
某クラウドファンディングサイトにて立ち上げられたプロジェクトのことです。プロジェクト内容は女性だけが住める街を作ろうというものでしたが、方法としては限界集落になってしまっているような過疎地の土地を買い占め、その地域に女性だけを集めて女性だけの街を作って住もうという内容だったと思います。
また限界集落だったとしても元々住んでいた人をどうするのか？男性だった場合は追い出すのか？元々の住人が女性だったとしても結婚、出産などで男性と同居することになった場合はどうするのかなど様々な指摘がありました。男性を排除するのならインフラ整備、インフラ維持に関しても女性がすると理解していましたが、ある掲示板では力仕事や汚い仕事は男性の仕事だからそういったところは男性が来て仕事をして終わったら街からで出ていくということを書き込んだ人もいました。
3Kと言われる仕事を男性に押し付けるというのなら女性だけの街プロジェクトではなく我儘女の住む町を作るプロジェクトのほうがふさわしいのではないかと思ってしまいます。ただこのプロジェクトの終わりを見届けるつもりでしたが、このプロジェクトは突如として消えてしまいました。 プロジェクトが消えてしまった理由は調べても正確なところは分かりませんでした。
そもそも女性作業員を現場は望んでいるのか？
一番重要な点は「現場が女性作業員を必要としているか？」という点です。必要もないのに配置されればできる仕事をしてもらうしかありませんし、できない仕事をさせるわけにもいきません。
ただ簡単なできる仕事でも嫌がってやらないという女性もいることを忘れることができません。あるゼネコンの現場で女性社員にトイレ掃除をお願いしているのを見ましたが、その女性はなんでこんな汚いトイレの掃除をしなくちゃいけないんですか！と拒否をしていました。その後で見かけたのは若い男の社員が忙しい中、トイレ掃除を頑張っていました。 その人は朝早くから現場に来て準備をしたり各業者間の調整図面修正など深夜まで仕事をしていていつ寝ているんだろうと思うほど忙しい立場の人です。
類似のケースをたびたび見ることがあるので、現場に女性社員を配置しても不満にしか思わない人達がいるのも仕方ないと思えます。
まとめ
今までの経験で女性作業員を毛嫌いする人も数多くいます。実際に義務を果たさず権利だけ主張するような人は男女を問わずどこの会社にも一定数存在します。
ただ建設業でこれだけ人手不足が続くのであれば何かしらの対策が必要です。外国人による違法な解体作業などもそこに起因している気がします。ただ文句と理想論だけ振りかざしてもなにも改善されないと思うのでみんなでアイデアを出し合うことが大事だと考えます。
しかし現場で起きている問題を経営者が正しく理解して適正な配置をすること これは絶対に必要でこれを怠ると不満を持ったベテランが退職してしまい更なる人手不足になることは間違いありません。
【建設業の人手不足関連の過去記事】
建設業が人手不足を乗り越える為にやるべきこと。 「現場が変わらなければ建設業に未来はない」
